Wywodzące się z systemow archaicznych takich jak niewolnictwo lub poddaństwo, posiadające sile robocza, gdzie trzeba przestrzegac pewnych umownych zasad w postaci czasu lub zadania. Zajecie lub praca jest uwarunkowana kontraktem pomiedzy pracodawca a jego pracownikiem wykwalifikowanym lub nie, w celu wykonania pewnej pracy w zamian za otrzymanie wynagrodzenia. Jest to dobrowolne porozumienie pomiedzy dwoma stronami, w ktorych istnieje bezpośredni związek podporządkowania pomiedzy pracodawca i jego pracownikiem. Co do sily roboczej, przedsiębiorstwo bedace kamieniem wegielnym i będąc czyms znaczącym, musi mieć na względzie wybor przyszłych pracownikow, którzy wpłyną na poprawe funkcjonowania tych przedsiębiorstw. Pracodawca ma obowiązek zagwarantowania swojemu pracownikowi dobrych warunkow pracy, w ktorych ten ostatni rozwinie swoja kariere.

Chec zatrudnienia objawia się za pomoca wniosku o zatrudnienie i wszystkich dolaczanych dokumentow, które się wiaza z tym wnioskiem takich jak : życiorys nazywany CV, bedacy streszczeniem podstawowego wykształcenia i doświadczenia zawodowego, jak również list motywacyjny. Przykłady tego typu korespondencji można znaleźć na specjalnych stronach. Wniosek ten powinien przykuc szczegolna uwage pracodawcy, jeśli chodzi o dostarczone informacje przez swojego przyszłego pracownika, jeśli pracodawca chce go zatrudnic. Przedsiębiorstwa mogą poszukiwac personelu na krotki okres czasu za pomoca agencji pośrednictwa pracy. Zajmuja się one tez ogłaszaniem ofert pracy w postaci drobnych ogłoszeń. Gabinety rekrutacyjne oraz tzw. lowcy glow proponuja również usługi dobrej jakości, aby znaleźć kandydata, który odpowiadalby najlepiej wymaganiom spoleczenstwa, które przeprowadza rekrutacje.